El autor del canal de YouTube "Lawyer FM" llamó la atención sobre una demanda contra "OOO Siberia Nova", los creadores del sonado RPG de acción "Smuta". Fue presentada por una persona que trabajó durante más de 2 años como artista promocional.
Dmitry comenzó a trabajar en 2023 y no tenía una tarjeta militar, por lo que se le firmó un contrato de servicios civiles (GPKh) y cada pocos meses se le enviaban documentos para firmar. En julio de 2025, los documentos dejaron de llegar, pero él continuó trabajando y se le pagó regularmente.
El bloguero señaló que en 2024 Dmitry recuperó su tarjeta militar, cuya ausencia había sido un obstáculo para un empleo a tiempo completo; sin embargo, después de pedir que lo contrataran, "lo alimentaron con promesas y al final se olvidaron de él por completo".
En febrero de 2026, el empleador llamó y dijo que Dmitry había sido despedido; el artista no recibió "ninguna indemnización por despido, ninguna compensación por vacaciones [no utilizadas], nada".
Después de esto, el artista, a través del servicio de "inspección en línea", exigió que se reconociera la relación con "OOO Siberia Nova" como laboral, pero fue rechazado.
"Lawyer FM" estudió la demanda y explicó cómo el artista promocional argumenta por qué considera que su caso es precisamente una "relación laboral" y no un GPKh.
Por ejemplo, había reuniones obligatorias (un verdadero freelancer no asiste a ellas a menos que se le pague por separado); hay un horario de trabajo claro, no solo "plazos" para la entrega del trabajo, se establecieron horas de presencia en el lugar de trabajo; había un horario de vacaciones, es decir, "garantías sociales".
La empresa emitió un comentario: los representantes enfatizaron que pagaron impuestos y contribuciones de seguros. Actualmente están llevando a cabo una auditoría interna de "todas las circunstancias de la apelación, incluido el estado de los informes finales, para asegurarse de que no haya malentendidos":
La colaboración con Dmitry Solyanik-Krasa se llevó a cabo en el marco de contratos de servicios civiles (GPKh) y estuvo relacionada con la implementación de tareas de marketing para los proyectos "Smuta" y "Zemsky Sobor". Este formato de interacción fue elegido por las partes como el más óptimo, incluso teniendo en cuenta la ubicación del contratista en una zona horaria diferente, lo que dificultaba la integración en el horario laboral estándar de la empresa. Por su parte, la empresa proporcionó todas las condiciones para la realización de los trabajos y el registro de sus resultados de acuerdo con los términos del contrato. Es importante señalar que, en el marco del GPKh, la empresa cumplió plenamente con sus obligaciones de pagar todos los impuestos y contribuciones de seguros, cuyo monto es idéntico a las deducciones de un contrato de trabajo.
El video está disponible en el siguiente enlace.