Estudio japonés pide a los candidatos dibujar en la entrevista: todo por la IA
Una empresa de juegos japonesa de tamaño mediano ha comenzado a pedir a los candidatos que dibujen directamente en la entrevista para evitar casos de "fraude de IA".
La decisión se tomó después de una serie de incidentes en los que los solicitantes hacían pasar imágenes generadas por IA como propias.
Un diseñador jefe anónimo bajo el seudónimo "B" contó en una entrevista que algunos candidatos fueron contratados, pero luego resultó que no podían hacer una contribución significativa. Ahora, el estudio pide a los aspirantes que dibujen directamente en la entrevista para confirmar sus habilidades. Según "B", esto es "una gran molestia para los reclutadores", pero otras empresas ya están introduciendo una práctica similar.
Paralelamente, la dirección está discutiendo la posibilidad de contratar especialistas en IA generativa o utilizar dichas herramientas dentro del estudio. "B" señala que, aunque él mismo utiliza la IA como herramienta adicional, está convencido de que "solo las personas son capaces de crear personajes expresivos y gráficos desde cero". Reconoce que su posición en la empresa se está debilitando gradualmente y le preocupa hasta qué punto la empresa comprende su posición.
