CWA Canada cree que el estudio fue cerrado para impedir la actividad sindical.
El sindicato CWA Canada, que representa a 61 de los 71 empleados que perdieron su trabajo la semana pasada debido al cierre del estudio Ubisoft Halifax, ha presentado oficialmente una queja legal contra la empresa.
El documento afirma que Ubisoft cerró el estudio en Halifax con el fin de obstaculizar la actividad sindical. La decisión de cerrar se tomó apenas unas semanas después de que en diciembre de 2025 la mayoría de los trabajadores del estudio (74 %) votaran a favor de unirse al sindicato.
Prohibir a los trabajadores formar un sindicato en Canadá es ilegal, pero las multas simbólicas que suelen recibir los empleadores no son suficientes para detener este tipo de acciones. El castigo debe corresponderse con la realidad de la presión corporativa intencionada y la intimidación.
A su vez, Ubisoft niega categóricamente que el cierre del estudio esté relacionado con el proceso de sindicalización. La empresa afirma que la decisión se tomó en el marco de un plan de 24 meses para optimizar las operaciones, aumentar la eficiencia y reducir los gastos, que, según afirma, existía mucho antes del inicio de la actividad sindical.
Los abogados de CWA Canada han enviado a Ubisoft una solicitud para que proporcione todos los documentos e información que confirmen que la decisión se tomó exclusivamente por razones financieras.
«Ubisoft recibió 12 millones de dólares de los contribuyentes de Nueva Escocia para el desarrollo de talentos y la creación de una industria tecnológica en la región. Y ahora la empresa simplemente se va, sin siquiera disculparse».
