El sindicato francés STJV acusó a la dirección de la empresa de violar la legislación laboral e intentar manipular el procedimiento de despido.
La principal disputa está relacionada con el número de puestos a reducir. Según el sindicato, la dirección inicialmente declaró 95 despidos para acortar el período de consulta obligatorio a dos meses.
Sin embargo, el número real supera los 100 empleados, lo que, según la ley, requiere un mínimo de tres meses de discusiones.
Los representantes de los trabajadores afirman que la dirección restringe la comunicación dentro de la empresa, incluso privando a los empleados del acceso a los boletines corporativos.
La situación en la oficina de París ha provocado protestas: más de cien empleados realizaron una huelga de advertencia frente al edificio del estudio.
La dirección, bajo el liderazgo del fundador David Cage, está considerando la posibilidad de reemplazar a algunos de los empleados despedidos con contratistas externos o IA generativa.
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