A pesar del exitoso lanzamiento de Assassin's Creed Black Flag Resynced, Ubisoft llevó a cabo recortes masivos en Ubisoft Barcelona. 51 empleados se quedaron sin trabajo, muchos de los cuales participaron directamente en el desarrollo del juego.
Los próximos despidos se anunciaron el 10 de junio. Los empleados creen que la decisión se tomó de antemano y no dependió de los resultados comerciales del proyecto. Las fuentes afirman que ni siquiera el gran interés en el juego y los exitosos pedidos anticipados pudieron cambiar los planes de la dirección.
Según los ex empleados, en Ubisoft, los nuevos proyectos suelen distribuirse entre los equipos mucho antes de que finalice el desarrollo actual, a veces casi un año antes. Sin embargo, el equipo de Barcelona ya en el verano de 2025 expresó su preocupación por no haber sido asignado a un nuevo proyecto. Estos temores finalmente se confirmaron: poco después de finalizar el trabajo en Assassin's Creed Black Flag Resynced, la división que se ocupaba de la serie Assassin's Creed se disolvió y 51 personas fueron despedidas.
Uno de los empleados, que deseaba permanecer en el anonimato, afirmó que los recortes son parte de un problema más amplio dentro de la empresa.
Estos despidos se producen en un contexto de problemas laborales continuos. No es un incidente aislado, sino un reflejo del maltrato constante a los empleados, la pérdida de talento, los despidos forzados debido al debilitamiento de los derechos de los trabajadores y un sistema de gestión cada vez más centralizado en el que los empleados tienen poca o ninguna influencia en las decisiones que afectan a su trabajo.
Según las fuentes, Ubisoft también canceló el evento tradicional de lanzamiento del juego. En lugar de una celebración completa, solo se organizó una pequeña reunión con catering para los empleados directamente en la oficina.