A pesar de la ya masiva ola de despidos en la división de juegos de Microsoft, los empleados restantes de Xbox aún no pueden relajarse. Según el periodista de Bloomberg Jason Schreier, la compañía planea continuar con los recortes durante todo el año fiscal 2027, lo que crea una atmósfera tensa dentro del equipo.
Schreier informa que la expectativa de una nueva ola de despidos ha causado "pánico y ansiedad" entre los empleados. Incluso en aquellas divisiones que apenas se vieron afectadas por los recientes recortes, como Blizzard, los empleados no se sienten seguros.
Una fuente adicional de estrés ha sido la falta de información sobre cuándo tendrá lugar exactamente la próxima fase de despidos. Según Schreier, los desarrolladores restantes se ven obligados a realizar un mayor volumen de trabajo con menos personal, temiendo que la productividad insuficiente pueda ser un motivo para su despido en el futuro.
Además de los recortes dentro de Xbox, Microsoft también ha reducido el presupuesto para los servicios de contratistas en un 50%, lo que ha provocado despidos en agencias externas que colaboran con la compañía. Esta ha sido otra consecuencia de la reestructuración masiva del negocio de los juegos.
En cuanto a los estudios individuales, el francés Arkane Studios está llevando a cabo consultas obligatorias con los empleados de acuerdo con la legislación local. Al mismo tiempo, el sueco MachineGames, según los informes, ha evitado consecuencias graves. Sin embargo, los recortes han afectado a las divisiones de publicación de Xbox y a varios otros estudios internos, aunque Microsoft aún no ha revelado la lista completa de los equipos afectados.
Xbox se enfrenta a una reestructuración masiva de su negocio. Una de las iniciativas clave de la compañía se considera la próxima generación de dispositivos de juego, conocida con el nombre en clave Project Helix. Sin embargo, aún queda por ver si las reformas actuales ayudarán a Xbox a mantener su posición en el mercado y a implementar los planes a largo plazo de la compañía.