Ubisoft, en su nuevo informe financiero anual, ha reconocido que uno de los principales riesgos para su negocio sigue siendo la pérdida de empleados clave y especialistas únicos. En medio de los continuos recortes, el editor señaló que la partida de miembros importantes del equipo podría afectar seriamente el desarrollo de juegos y la política editorial de la compañía.
En la sección del informe dedicada a los riesgos de personal, Ubisoft enfatiza que su éxito depende directamente de la experiencia y las competencias de sus empleados, que trabajan en un entorno de alta competencia en el mercado internacional.
La partida repentina de miembros de los equipos de desarrollo principales puede dañar el desarrollo del grupo y tener un impacto significativo en su política editorial.
La compañía presta especial atención a los especialistas con habilidades raras y demandadas, en los campos de la inteligencia artificial, los juegos en la nube, el análisis de datos y otras tecnologías modernas. Ubisoft reconoce que estos expertos son muy valorados en el mercado, lo que hace que la compañía dependa de un número limitado de talentos clave.
Para mitigar estos riesgos, Ubisoft tiene la intención de ampliar los programas de sucesión de personal. Además de la dirección, estos planes se están implementando gradualmente para los puestos de directores creativos, productores y gerentes generales de los estudios. La compañía también está identificando empleados prometedores, desarrollando programas de retención de personal y formando una reserva de talentos tanto dentro como fuera de la empresa.
El informe también menciona por separado las dificultades para atraer nuevos especialistas. Ubisoft reconoce que compite no solo con otras compañías de juegos, sino también con representantes de otras industrias que también están interesadas en ingenieros y expertos técnicos experimentados.
Para abordar este problema, el editor planea ser más selectivo en la contratación, el desarrollo y la retención de empleados, así como expandir la colaboración con universidades líderes en diferentes países. Según la compañía, las oportunidades adicionales de crecimiento profesional dentro de Ubisoft también deberían aumentar el atractivo del empleador.
El documento también menciona los riesgos asociados con los plazos de lanzamiento de los juegos. Según Ubisoft, un lanzamiento prematuro puede provocar graves problemas técnicos, mientras que un retraso excesivo puede afectar negativamente el éxito comercial del proyecto: el interés de la audiencia puede disminuir y el juego en sí corre el riesgo de dejar de cumplir con los estándares actuales del mercado.