Sony impuso reglas de comunicación en redes sociales sin precedentes tras la decisión de abandonar los discos
Así lo afirmó Alana Pearce, ex empleada de Santa Monica Studio.
Después del anuncio de Sony de detener la producción de discos de juegos físicos a partir de 2028, la compañía, según se informa, ha endurecido significativamente las reglas internas para la comunicación de los empleados en las redes sociales.
Según Pearce, la dirección de Sony entendía de antemano que la noticia provocaría una reacción negativa de la comunidad. A pesar de la actividad de la compañía en las redes sociales después del anuncio, Sony aún no ha comentado públicamente la controversia en torno al abandono de los medios físicos.
En un video reciente de YouTube, Pearce afirmó que recibió información de empleados de los estudios internos de PlayStation. Según ellos, después del anuncio de la política sobre discos físicos, Sony envió las directrices más estrictas sobre declaraciones públicas en la historia de la compañía.
Los empleados de los estudios de PlayStation me dijeron que Sony emitió las reglas de comunicación en redes sociales más estrictas que jamás hayan visto. La compañía regularmente da instrucciones a los empleados sobre lo que se puede y no se puede decir sobre ciertos temas. Cuando trabajaba en God of War: Laufey, también recibí instrucciones similares, incluso el día del anuncio del juego. Pero esta vez, según las personas con las que hablé, las restricciones fueron las más duras que jamás hayan visto.
También cree que medidas tan estrictas indican que Sony anticipó de antemano una crisis de reputación a gran escala. Según Pearce, la dirección de la compañía entendía perfectamente lo ambiguo que la comunidad de jugadores percibiría el abandono de las copias físicas de los juegos, por lo que trató de limitar al máximo los comentarios públicos de los empleados sobre este tema.
Hasta el momento, Sony no ha comentado oficialmente las declaraciones de la ex empleada de Santa Monica Studio ni ha revelado los detalles de las recomendaciones internas para los trabajadores.
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