Microsoft ofreció a 60 mil empleados «renunciar voluntariamente» a cambio de una indemnización

Todo en medio de los próximos recortes en Xbox.

Microsoft anunció el lanzamiento del programa de bajas voluntarias Voluntary Exit Offer, en el marco del cual los empleados podrán dejar la empresa recibiendo una compensación económica y asistencia en la planificación de su futura carrera. La iniciativa afectará a unas 60 mil personas, aproximadamente una cuarta parte de toda la plantilla de la corporación.

El lanzamiento del programa fue anunciado el 26 de octubre por la directora de recursos humanos de Microsoft, Amy Coleman, en un comunicado interno dirigido a los empleados y publicado en el sitio web oficial de la compañía.

El programa no está disponible para todos los empleados de Microsoft. Podrán solicitarlo los trabajadores de nivel 70 o inferior que laboren en Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido y la India. Al mismo tiempo, ciertas divisiones de la compañía decidieron no participar en la iniciativa. Las condiciones del programa son comparables a los paquetes de indemnización estándar por despido, informa Business Insider. Los empleados con derecho a participar deben tomar una decisión antes de principios de diciembre.

Coleman subrayó que el programa tiene un carácter voluntario y limitado en el tiempo. La posibilidad de acogerse a la oferta depende de las prioridades del departamento concreto, los compromisos con los clientes y las necesidades del negocio.

Por ahora se desconoce si la iniciativa se aplica a Xbox y a los estudios de videojuegos de Microsoft. La compañía no ha precisado por separado qué divisiones decidieron no participar.