«Casi no se está trabajando en World of Warcraft». Un empleado califica de pésima la respuesta de la directiva al escándalo de acoso
Traducido con IA del original en ruso.
El diseñador sénior de sistemas de World of Warcraft, Jeff Hamilton, expresó otra opinión en respuesta al escándalo desatado después de que la agencia estatal del Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California demandara a Activision Blizzard por discriminación contra las mujeres.
En respuesta, la directiva afirmó que el departamento cuenta con datos distorsionados y descripciones falsas de situaciones del pasado. Para comprender mejor la situación, recomendamos consultar este texto.
En Twitter, Hamilton califica abiertamente de pésima la respuesta de la directiva de la empresa. En su opinión, todas las acusaciones de acoso sexual merecen una consideración seria, y los culpables no solo deben ser despedidos, sino que deben asumir responsabilidades penales.
Hamilton cree en la necesaria igualdad de todos los empleados, independientemente de su género y raza – cada persona merece un entorno propicio para vivir y trabajar.
«Nuestra sociedad en general suele ser desigual, y las personas con menos poder sistémico debido a la marginación necesitan una mayor protección para garantizar un trato justo. Es evidente que el departamento de recursos humanos fracasó en esta protección sistémica. Siento una profunda repulsión por el terrible trauma infligido a mis colegas y amigos».
Hamilton considera inaceptable convertir la respuesta de la directiva en una «porra retórica»: es necesario responder con un plan concreto para corregir la situación.
«Puedo decir que casi no se está trabajando en World of Warcraft en medio de esta obscenidad. Y esto no beneficia a nadie: ni a los jugadores, ni a los desarrolladores, ni a los accionistas».
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