Un desarrollador ruso explicó cómo los estudios independientes pueden mantener la calidad de sus proyectos con recursos limitados
Kirill Bubenko compartió su experiencia práctica en la ampliación de estudios pequeños.
Los desarrolladores independientes a menudo enfrentan dificultades para contratar debido al uso de herramientas únicas, lo que dificulta la búsqueda de especialistas adecuados. Esto fue discutido por el desarrollador de Orc Group, Kirill Bubenko, en la sesión "Profesiones de desarrollo de juegos 2025: a quién buscan ahora mismo" en el marco de la primera Semana Internacional de Videojuegos de Moscú.
Compartió su experiencia práctica en la ampliación de un estudio independiente, donde es posible mantener la calidad del producto y mantener el control con recursos limitados.
Orc Group consta de solo dos personas y crea un juego en su propio motor basado en C++, que requiere expertos raros en outsourcing. El equipo evita experimentar con principiantes.
No busco entusiastas. Necesito especialistas excepcionales con un portafolio sólido que puedan incorporarse al proceso sin problemas.
Según Bubenko, la clave del crecimiento es la búsqueda eficaz de personal. El desarrollador destacó cuatro canales eficaces para estos fines:
- Comunidad profesional y competidores
- Redes sociales y plataformas como LinkedIn y HeadHunter
- Contactos internacionales. El desarrollador no teme recurrir a especialistas extranjeros, incluso si su tarifa es alta. A menudo, una simple consulta es suficiente para resolver una tarea difícil
- Tareas de prueba obligatorias. Esta no es solo una forma de evitar errores en la contratación, sino también un filtro de motivación
