Simplificación de la estructura empresarial: la próxima reestructuración de Ubisoft afectará a casi 380 personas

La compañía sigue enfrentando dificultades y busca desesperadamente formas de salir de la situación actual.

Ubisoft se prepara para una nueva ola de reestructuración que podría afectar a unos 380 empleados. La compañía notificó a los trabajadores sobre los próximos cambios a través de un canal de comunicación interno, explicando que son necesarios para simplificar la estructura empresarial, reducir costos y fortalecer la posición del editor a largo plazo.

En su comunicado, la dirección de Ubisoft señaló que los cambios forman parte de la transformación continua de la compañía y están relacionados con una revisión de la cartera de proyectos. Como resultado, se decidió cerrar los estudios de Winnipeg y Belgrado, y comenzar consultas sobre la reestructuración de la oficina de Barcelona. Esta última deberá centrarse en el desarrollo de la franquicia Rainbow Six, pero las decisiones finales se tomarán después de las discusiones con los representantes de los empleados.

Además, los cambios afectarán a la división editorial global de Ubisoft. La compañía tiene la intención de revisar la estructura y la distribución de los equipos, manteniendo su presencia en mercados clave.

Parte de los recortes ya han afectado a la división editorial de Ubisoft en San Francisco, pero el número exacto de empleados despedidos aún no se ha revelado.

Actualmente, la distribución estimada de los empleados afectados es la siguiente:

• Ubisoft Winnipeg — 65 empleados despedidos, el estudio cierra
• Ubisoft Belgrade — aproximadamente 100 empleados perderán su trabajo, el estudio cierra
• Ubisoft Barcelona — 51 empleados serán despedidos
• Equipo de Rainbow Six Siege — aproximadamente 120 empleados serán retirados del proyecto
• Ubisoft San Francisco — el número de despidos aún no se ha revelado

En su comunicado, Ubisoft enfatizó que estas decisiones no están relacionadas con las cualidades profesionales de los empleados ni reflejan su contribución al desarrollo de la compañía. La dirección prometió brindar a los trabajadores afectados el apoyo y la asesoría necesarios durante el proceso de reestructuración.