En los últimos seis años, los ejecutivos de Xbox no han cumplido los objetivos cinco veces

Noticias para todos los activistas que critican a Asha Sharma por los despidos masivos y la reestructuración.

Los ejecutivos de Xbox no han alcanzado los objetivos de rendimiento de los que dependía parte de su remuneración en cinco de los últimos seis años. Así lo informa la publicación GameFile, citando datos sobre el sistema de bonificaciones para los altos directivos de Microsoft.

Xbox debía aumentar los ingresos por contenido y servicios en un 4,3% para el 30 de junio de 2026. En cambio, la compañía registró una disminución del 6%.

Recientemente, Microsoft ha tomado varias medidas para expandir su audiencia, desarrollar el ecosistema de Xbox y aumentar los ingresos de la división de juegos. La compañía está cambiando su enfoque para el desarrollo de Game Pass, experimentando con servicios de juegos en la nube, revisando su estrategia de exclusividad de juegos y desarrollando nuevas iniciativas, incluyendo el programa Xbox XP y el proyecto Xbox Labs.

Sin embargo, la dirección no espera un efecto financiero inmediato de la nueva estrategia. La compañía tiene la intención de evaluar los resultados a largo plazo, por lo que las consecuencias de los cambios actuales pueden no manifestarse de inmediato.