За последние шесть лет руководители Xbox пять раз не выполнили плановые показатели

Новость для всех активистов, которые ругают Ашу Шарму за массовые увольнения и реструктуризацию.

Руководители Xbox на протяжении пяти из последних шести лет не достигали целевых показателей эффективности, от которых зависела часть их вознаграждения. Об этом сообщает издание GameFile со ссылкой на данные о системе премирования топ-менеджеров Microsoft.

Xbox должна была увеличить выручку от контента и сервисов на 4,3% до 30 июня 2026 года. Вместо этого компания зафиксировала снижение показателя на 6%.

В последнее время Microsoft предпринимает различные шаги для расширения аудитории, развитие экосистемы Xbox и увеличения доходов игрового подразделения. Компания меняет подход к развитию Game Pass, экспериментирует с облачными игровыми сервисами, пересматривает стратегию эксклюзивности игр и развивает новые инициативы, включая программу Xbox XP и проект Xbox Labs.

Однако руководство не рассчитывает на мгновенный финансовый эффект от новой стратегии. Компания намерена оценивать результаты в долгосрочной перспективе, поэтому последствия нынешних изменений могут проявиться не сразу.