Местный профсоюз даже успел провести акцию протеста.
В южнокорейском подразделении компании Unity Technologies разгорелся трудовой конфликт: местный профсоюз провел акцию протеста 16 апреля, обвинив руководство в использовании «нечестных методов» для принуждения сотрудников к увольнению.
По информации прессы, на фоне масштабных сокращений в штаб-квартире Unity численность персонала Unity Technologies Korea сократилась с 230 до 120 человек. При этом профсоюз утверждает, что из-за строгого трудового законодательства Южной Кореи компания не может проводить массовые увольнения напрямую — в отличие от практики, распространенной в США.
Вместо этого, как заявляют представители работников, руководство якобы применяет обходные схемы. В частности, сотрудников переводят в статус «ожидания» (фактически отстраняя от работы), а затем оформляют как находящихся в отпуске с сокращением зарплаты до 70%. По словам профсоюза, подобная практика началась ещё в конце прошлого года и затронула в том числе работников, нанятых менее чем за полгода до этого.
Профсоюз считает, что такая схема позволяет компании обойти ограничения на увольнения, поскольку длительное отсутствие рабочих задач ведет к потере профессиональных навыков и образованию «карьерного разрыва», фактически вынуждая сотрудников увольняться по собственному желанию.
В самой Unity Technologies Korea отвергают обвинения и заявляют, что все кадровые решения принимаются в строгом соответствии с действующим трудовым законодательством страны.
