Microsoft объявила о запуске программы добровольного ухода с работы Voluntary Exit Offer, в рамках которой сотрудники смогут покинуть компанию, получив финансовую компенсацию и помощь в планировании дальнейшей карьеры. Инициатива затронет около 60 тысяч человек — примерно четверть всего штата корпорации.
О запуске программы 26 октября сообщила директор по персоналу Microsoft Эми Коулман во внутреннем обращении к сотрудникам, опубликованном на официальном сайте компании.
Эта программа предоставляет сотрудникам, которые задумываются о будущем за пределами компании, новую возможность перейти к следующему этапу карьеры уже сейчас при нашей поддержке. Она также дает участвующим подразделениям дополнительный способ адаптировать штат к меняющимся потребностям.
Программа доступна не всем сотрудникам Microsoft. Подать заявку смогут работники уровня 70 и ниже, занятые в США, Канаде, Великобритании и Индии. При этом отдельные подразделения компании решили не участвовать в инициативе. Условия программы сопоставимы с обычными компенсационными пакетами при увольнении, сообщает Business Insider. Сотрудникам, имеющим право на участие, необходимо принять решение до начала декабря.
Коулман подчеркнула, что программа носит добровольный и ограниченный по времени характер. Возможность воспользоваться предложением зависит от приоритетов конкретного подразделения, обязательств перед клиентами и потребностей бизнеса.
Пока неизвестно, распространяется ли инициатива на Xbox и игровые студии Microsoft. Компания отдельно не уточняла, какие подразделения отказались от участия.