Según informa GamesIndustry.biz, Ubisoft tiene la intención de recortar hasta 200 puestos de trabajo en su sede de París, lo que representa alrededor del 18% de su plantilla. Para ello, la empresa ha puesto en marcha un procedimiento de despido voluntario por acuerdo mutuo, cuyas condiciones se negociarán con los sindicatos.
Se trata de la puesta en marcha del procedimiento Rupture Conventionnelle Collective, una rescisión colectiva voluntaria de los contratos de trabajo. Por el momento, esto es sólo una propuesta: la decisión final se tomará sólo después de llegar a un acuerdo con los representantes de los empleados y de su aprobación por las autoridades francesas. La iniciativa se refiere exclusivamente a los empleados de la oficina de Ubisoft en París, contratados bajo contratos franceses, y no afecta a otras divisiones de Ubisoft en Francia y fuera de ella.
Según la legislación francesa, la RCC implica la salida voluntaria de los empleados de mutuo acuerdo con el empleador, previa consulta obligatoria con los sindicatos. La declaración de Ubisoft no menciona despidos forzosos, pero los periodistas recuerdan que un programa "voluntario" similar en el estudio filial Massive Entertainment el año pasado condujo posteriormente a recortes adicionales y al cierre de Ubisoft Stockholm.
Se espera que el proceso provoque una dura reacción por parte de los sindicatos. Así, Solidaires Informatique ya ha calificado la reciente reestructuración de "absurda", afirmando que ha provocado "ira y desesperación" en la empresa.