Ubisoft ждут глобальные перемены после увольнений

Генеральный директор Ив Гиймо выпустил открытое письмо сотрудникам

2020 год для компании Ubisoft стал началом больших перемен. За последние месяцы из компании было уволено множество топ-менеджеров и других сотрудников. Генеральный директор Ubisoft Ив Гиймо уже не раз обещал предпринять шаги по улучшению обстановки на рабочих местах и на этот раз выпустил большое открытое письмо. 

Как оказалось, по итогам независимого опроса, на который ответило более 14 тысяч сотрудников компании (100 интервью и 40 фокус-групп), оказалось, что примерно 25% из опрошенных испытывали на себе или же стали свидетелями проявляющегося в различных формах, неприемлемого поведения на рабочем месте. Больше всего досталось меньшинствам — женщинам, мужчинам, лицам нетрадиционной ориентации и только лишь 66% респондентов сообщили о том, что чувствовали поддержку со стороны руководства. После таких неутешительных  результатов Ubisoft пришла к выводу, что ей необходимо сосредоточиться на четырех ключевых направлениях, чтобы в дальнейшем улучшить атмосферу внутри компании. 

Во первых, на местах должна быть гарантирована безопасная рабочая среда, в которой бы взаимоотношения между сотрудниками строились на взаимоуважении. Каждый должен чувствовать себя в безопасности. Во вторых — разнообразие и инклюзивность должно быть во главе всех процессов в компании. Третьим направлением стало усиление и смена фокуса для HR-отдела, а четвертым — руководящие менеджеры должны получить больше полномочий, но при этом нести больше ответственности. 

“Некоторые выразили сомнения в нашей способности к изменению. Уверяю вас, эти изменения будут иметь место и мы проведем их вместе, потому что ваши свидетельства также демонстрируют глубокую привязанность к Ubisoft и желание защитить такие ценности как уважение и доброжелательность, на которых и была построена компания” — написал Ив Гиймо.

Кроме того, Ubisoft планирует увеличить количество сотрудников женского пола в команде с 22% до 24% к 2023 году, а также уже ищет нового руководителя отдела кадров и главу отдела инклюзивности и разнообразия.  Сотрудники же буду проходить обязательные тренинги по предотвращению сексизма и харассмента.

Остается только наблюдать за развитием событий и, надеяться, что такие меры положительно скажутся не только на рабочей атмосфере, но и на играх Ubisoft.