Решение приняли после серии инцидентов, когда соискатели выдавали сгенерированные ИИ-изображения за собственные.
Анонимный главный дизайнер под псевдонимом «B» в интервью рассказал, что некоторых кандидатов приняли на работу, но позже выяснилось: они не могли внести существенный вклад. Теперь студия просит претендентов рисовать прямо на собеседовании, чтобы подтвердить навыки. По словам «B», это «огромная морока для рекрутеров», но аналогичную практику уже вводят и другие компании.
Параллельно руководство обсуждает возможность нанимать специалистов по генеративному ИИ или использовать такие инструменты внутри студии. «B» отмечает, что хотя сам применяет ИИ как дополнительный инструмент, он убеждён: «только люди способны создавать выразительных персонажей и графику с нуля». Он признаёт, что его позиция в компании постепенно ослабевает и беспокоится, насколько компания понимает его позицию.