Aunque en las oficinas de todo el mundo la proporción de mujeres en altos cargos de la empresa es del 23,7%, en la sede central japonesa es sólo del 4,2%
Из очередного отчета большой N стало известно, что компания намеревается увеличить число женщин на руководящих должностях.
«Будучи международной компанией в индустрии развлечений, которую характеризует растущая потребность в разнообразии, нам просто необходимо использовать талант разных людей. Мы решительно настроены уважать личностные качества и достоинства каждого сотрудника».
«В рамках данной инициативы мы набираем женщин и создаем все условия, чтобы они смогли построить успешную карьеру».
Компания намерена таким образом в полной мере раскрыть потенциал всех своих сотрудников.
При этом отмечается, что кандидатуры на руководящие должности будут избираться исходя из их опыта и знаний.
