En una conversación con periodistas, Yves Guillemot habló sobre el acuerdo con Tencent, la cadena de bloques incomprendida por los jugadores y la lucha contra la toxicidad
В ходе мероприятия Ubisoft Forward, прешедшего на днях в Париже, главе Ubisoft Иву Гиймо удалось пообщаться с журналистами и рассказать, что там происходит в компании, летят ли головы в рамках борьбы с токсичностью и как там дела с Tencent.
- Обвинения в токсичности и сексуальных домогательствах повергли руководство Ubisoft в праведный шок. Некоторые сотрудники потеряли свои рабочие места (речь идет о Томми Франсуа, Серже Хаскоете, Сесиль Корнет и Янисе Малате) и чтобы инциденты не повторялись, была введена система с анонимными жалобами на неподобающее поведение коллег;
- С тех пор компания многое сделала, чтобы искоренить токсичность — провела опросы среди персонала, ввела новые должности, на которые наняла различных специалистов по инклюзивности вроде Раши Сикки;
- Гиймо заверил, что компания всегда придерживалась и будет придерживаться принципа, что каждый работник должен чувствовать себя на рабочем месте свободно, безопасно и понимать, что он находится в кругу талантливых единомышленников;
- Хотя компании и есть куда расти, по мнению господина Гиймо, Ubisoft уже может гордиться собой;
- Заявления некоторых журналистов о том, что активистов из A Better Ubisoft никто не слушает далеки от истины. Руководство всегда открыто для конструктивных дискуссий, а в совете директоров есть представители группы;
- Инициатива с блокчейн-платформой Quartz была просто экспериментом, который игроки не так поняли. Ubisoft не собирается развивать это направление. Пока;
- Сближение c Tencent поможет Ubisoft укрепить свои позиции на мобильном рынке. Китайский технологический гигант не будет навязывать свои условия, позволив Ubisoft сохранить независимость — это было главным условием сделки.
![[Видео] ИИ делает игры / Спасти Windows 11 / ZOTAK боится / DDR5 воруют / Превью NIOH 3 и Crimson Desert](https://media.ixbt.site/312x192/smart/ixbt-data/1116076/01KGJETWZRC0HE522V0R862SGZ.jpg)
