Michał Nowakowski aseguró que CDPR contrata a personas basándose únicamente en su talento y experiencia, pero resultó no ser así. El estudio incluso tiene un programa de formación especial para desarrolladores principiantes, donde no admiten a hombres.
На днях блогер Endymion выпустил ролик, в котором рассказал о проблемах CD Projekt, связанных с уходом талантливых ветеранов и наймом новых работников исключительно по квотам на инклюзивность и разнообразие.
Директор CDPR Михал Новаковски назвал видео полным фарсом и попытался заверить, что студия ищет исключительно талантливых и опытных людей, и не смотрит на их цвет кожи, половую принадлежность и прочие вещи, никак не связанные с игровой индустрией.
Интернет легко поймал главу CDPR на лжи, вспомнив выложенный на официальном канале студии ролик Deep Dive: Approach to ESG, в котором финансовый директор CD Projekt Петр Нелюбович рассказывает о том, как именно студия пытается набрать как можно больше очков ESG [чем больше очков, тем привлекательней компания для инвестиционных компаний вроде Blackrock или Vanguard — прим.ред]. Пользователи сети также отметили, что у CD Projekt есть целый раздел на сайте, посвященный инициативам по продвижению инклюзивности и разнообразия в студии, а также программа Dziewczyny w grze («Девочки в игре») для начинающих разработчиков, в которой не могут участвовать мужчины.
***
Источник изображения: CDPR
