Создателей Destiny 2 покидает глава отдела кадров на фоне сообщений о жестоком обращении с сотрудниками
Недавно группа сотрудников обвинила руководство Bungie в некорректном поведении на рабочем месте и упомянула о «культуре братанов» в компании. Один из токсичных менеджеров требовал научиться воспринимать критику
Недавно мы писали о том, что бывшие и пока ещё действующие сотрудники Bungie пожаловались на токсичную культуру, которая процветает в компании. Были как анонимные собеседники, так и решившие не скрывать свою личность. Всего опросили 26 человек.
Генеральный директор Bungie Пит Парсонс (Pete Parsons) не стал отрицать раскопанные журналистами факты некорректного поведения на рабочем месте, и заявил, что заслужившие удаление из компании люди уже уволены или не работают в Bungie. Тем не менее он выразил готовность провести честное расследование, если появится новая информация.
Теперь после 14 лет работы глава отдела кадров Гейл Д'Хондт (Gayle D'Hondt) покидает свою должность.
Гейл считает, что пора привлечь новых людей, которым могли бы доверять в Bungie. Чтобы сотрудники не считали их «пособниками» и не рассматривали их как «ресурс компании», который обеспечивает прикрытие для людей, что практикуют некорректное поведение на рабочем месте.
В разосланном письме она отметила, что за время работы в Bungie ей пришлось пережить «сложные межличностные конфликты», включая увольнение сотрудников за производительность, некорректное поведение, а также за дискриминацию, расизм и сексуальные домогательства. К ним также относится жалоба на собственного абьюзера: «Мужчина, руководитель и человек, которого я считала своим другом в Bungie – это [жалоба] привело к тому, что Bungie уволила его».
