Геймер автоматизировал работу и больше года получает зарплату, проводя время за видеоиграми

Поклонник видеоигр рассказал, что переход на удалёнку оказался для него очень продуктивным. Он нашёл способ автоматизировать работу и теперь проводит время за развлечениями

Пользователь форума Reddit рассказал, что работает в юридической фирме в качестве IT-специалиста. Он обрабатывает цифровые доказательства, которые работодатель использует в судебных процессах.

По его словам, ему поручили такую работу, которая явно не тянула на 8-ми часовой рабочий день. В офисе он был вынужден имитировать активную деятельность.

Затем случилась пандемия и он перешёл на удалёнку: «Примерно за неделю я смог написать, отладить и довести до совершенства простой сценарий, который выполнял всю мою работу. По сути, он сканирует диск на наличие новых файлов, генерирует для них хэш-значения, переносит их в облако, затем снова генерирует хэш-значения для достоверности (в суде нужно доказать, что цифровые доказательства не были подделаны). Я каждый день, играю в видеоигры или занимаюсь чем угодно, а в конце дня просматриваю журналы, чтобы убедиться, что все прошло гладко... и ухожу. Я [работаю] всего 10 минут в день». 

За это в год он получает чуть меньше 90 тысяч долларов (примерно 570 тысяч рублей в месяц).

Мнения разделились. Одни считают, что он как бы обманывает работодателя. Напротив, другие считают, что именно для этого (проверки доказательств) его и наняли, а потому ничего плохого в такой автоматизации рабочего процесса нет.


Отмена
  • Те кто считают, что он обманывает роьотодателя - -  - (((идиоты))) красный 

  • Если человека наняли выполнять определенную работу, то никого не должно вообще колышить как ее человек делает. Каким образом он обманывает работодателя? Работу выдали, он работу сделал. И если о таких вещах расказывать работодателю, то тебе в конечном итоге сядут на шею и ножки всесят, плавали, знаем. Я когда кодингом увлекся на своей работе тоже начал автоматизировать все до чего только дотянуться мог и по своей наивности рассказал об этом начальству. Думаете мне дали приемию? Или сказали что могу заниматься чем угодно пока скрипты крутятся? Нет. Мне сказали "Ну пока отчеты генерируются можешь вот это теперь еще сделать". Одно только радует что весь софт на моей флешке был и, когда меня достали окончательно, я ушел вместе с ним.

  • Красава. Поддерживаю 

  • Если чел все рассказал боссу, а тот сказал "мне пофиг как и сколько ты это делаешь, главное чтобы работа была сделана и за это ты получаешь деньги", то вопросов нет. Если он в тихую работает 10 минут, а всем говорит что в поте лица пашет по 8 часов, то это обман чистой воды.

  • Как-бы человек выше написал уже всё. Челу платят определённую сумму за выполнение определённой работы. 

    Что не так? 

  • Сразу видно закалку совка. Главное что бы не работа была сделана, а что бы человек мучался 8 часов к ряду. А то не дело, скрипты свои понаписывал и теперь в игрушки играет.

  • Я в совке успел только поползать. Вопрос не в мучении и не в игрушках, а в обмане других людей.

    Так то я сам на удаленке и по большей части занят тем же что и герой поста. Но руководство об этом знает, и я никого не обманываю, т.к. платят мне не за просиживание часов.


  • Так-то наёмная работа - это обман изначально. Вся система состоящая из начальника и наёмного работника в принципе существует только на принципе того, что наёмный работник получает зарплату меньше чем его фактический вклад в работу компании. Я не вижу ничего плохого в том, что сделал чувак из новости. 

  • Еще раз, в чем обман? Ты работу принял, работу сдал. Если эта работа не связана с NDA (хотя многих это не останавливает и вот это уже, конечно, спорный момент по-поводу обмана) можно вообще подрядчика найти за более дешевую ставку и проверять результат перед отчетом перед начальством. И жить на разнице (многие оутсорс фирмы, между прочим, так и живут). У тебя по факту трудовой договор с начальником. Официальный или нет дело уже дело десятое. Ты предоставляешь услуги, он оплачивает результат. Как ты достиг этого результата уже его не касается.

  • Ну да совок придумал kpi, который сейчас внедряют все и всем хотя даже не понимают как его считать)))

  • Совок это несовсем про kpi. Там главное что бы при деле был. Примерно как в армии: траву красить, снег ломами убирать и вот это все. Тунеядство вообще было уголовным преступлением.

  • Вап Если твою работу может выполнить скрипт, то зачем работодателю вообще держать твое 8и часовое рабочее место? Он купит скрипт и закажет какого нибудь настройщика (читай - тебя), который каждый день на 10 минут будет наведываться к нему и еще нескольким таким же работодателям. В итоге работники сами ноют с каждым новым поколением, когда очередная порция рабочих мест и целых специальностей подлежат сокращению или вообще упразднению из за появления новых методов автоматизации. Здесь дело вообще не в совке и отбывании времени. Ты для работодателя - инструмент, не более. Используется молоток или нет, он должен лежать на рабочем месте весь арендованный срок, а иначе зачем ему оплачивать 8 часов? Если молоток нужен лишь на 10 минут, то и смысла оплачивать его аренду на 8 часов никакого нет. Правильно говорят, если ты работаешь 10 минут за 8 часов и начальник об этом знает и не имеет ничего против - ок, никаких проблем, все прозрачно с обеих сторон. А если ты работаешь 10 минут, а начальнику рассказываешь про 8 часов - это чистый звездеж. Нисколько не осуждаю, просто предлагаю называть вещи своими именами. Наверно, большинство так и работают. Помню в детстве на всю жизнь запомнил момент из фильма с Томом Хэнксом «Большой». Когда он будучи малолетним подростком проснулся во взрослом теле и пришел на свою первую работу. Быстро сделал первую часть, а коллеги в ахере учат его не спешить, дескать, здесь так не принято)), нас же всех уволят из за тебя. И все - чувак влился в систему. Раз у тебя такие крутые скрипты, которые позволяют тебе выполнять эту работу в 48 раз быстрее средней рыночной скорости - так поставь на поток и продавай их в разные фирмы, а потом сам и обслуживай по 10 минут в день. А если ничего крутого в них нет, то наверно работодатель у тебя простофиля, раз не знает как на сегодняшний день выполняется твоя работа и сколько стоит твое время.
  • Если ты решил в аналогии с инструментами, то на стройке ты точно не работал ни дня)) Я в свое время отпахал там достаточно и арендовать инструмент "на чуть-чуть" нельзя. Обычно аренда вообще посуточная даже если тебе нужен отбойник что бы крылечко сбить часа за полтора. Так что фиговое сравнение. А работодатель простофиля или нет, то такое. Работодателю нужно что бы все доказательства были должным образом обработаны. И они обработаны. Если он решит что это можно как-то упростить - это уже его дело будет. А челу, как подрядчику, вообще не уперлось кому-то рассказывать как вести дела. На то люди и профессионалы в своих областях и советы просто так никому не дают. А то им кушать потом нечего будет. 

  • Так аналогия сработала, ты же сам ее подтвердил - молоток на день, а не на месяц. И весь день он мой. Зачем мне платить за молоток в 30 раз больше, если мне он нужен на один день?

    «А работодатель простофиля или нет, то такое.»

    Что «такое»? Он платит тебе за в 48 раз больше за 10 минут твоей работы? Или нагружает тебя на все 8 часов купленного времени, что ты сбежал от него со своей чудо-флешкой?

    «Работодателю нужно что бы все доказательства были должным образом обработаны. И они обработаны.»

    Больше ему ничего не нужно? Так почему ты ушел от него? Работу же ты выполнял в полном объеме, пусть и за 10 минут - какие могут быть претензии, раз он не имеет права тебе больше ничем нагружать?

    «А челу, как подрядчику, вообще не уперлось кому-то рассказывать как вести дела. На то люди и профессионалы в своих областях и советы просто так никому не дают. А то им кушать потом нечего будет.»

    Ты работы лишился, по своей воле или на дверь указали, тут уже неважно - ты проиграл. Или ты изначально на это работу устроился не для регулярной работы, а чтоб по быстрому с флешкой нахрен пойти? А щас ты пытаешься меня убедить, что красавчик и все правильно сделал. Ну ок, поздравляю. 



  • Ну так молоток ему каждый день нужен на 10 минут, а он посуточно в аренду сдается))) Ты пытался понять аналогию, но проиграл. По поводу чудо флешки. Мне платили определенную зп что бы я делал определенные вещи. Когда я их автоматизировал и стал тратить на них меньше времени, то меня нагружали новой работой. А то я ж ничего не делаю. Но при этом чет никто мне зп эту самую повышать не хотел, хотя, по факту, я работы так или иначе делал больше. Но меня же в аренду взяли по часам, да?) Как раба. Так что нагружать меня, в принципе, он право имеет, но было бы неплохо за это получать соответствующие деньги. Уволился я сам, но с чего ты решил что я проиграл? Устраивался давно, работал исправно, но когда начал познавать что такое программирование, то для меня стало очевидным что я делаю обезьянью работу и ее можно автоматизировать, что я и сделал. Если мой начальник не смог до этого додуматься, а нанял меня как рабочего - это его личные трудности. Ну и теперь, я не сижу в той конторе пока за меня скрипты работают, а работаю программистом и имею зп в 12 раз выше чем мне платили там при этом вынося мне мозг. Так что да, проиграл я, так проиграл. 

  • “Ну так молоток ему каждый день нужен на 10 минут, а он посуточно в аренду сдается))) Ты пытался понять аналогию, но проиграл.” Молоток нужен на день и сдается он на день. А ты предлагаешь его проплатить на месяц, хотя нужен он будет из этого месяца всего 1 день. Аналогия верна. «Мне платили определенную зп что бы я делал определенные вещи.» Ошибочное мнение. Это у тебя в договоре были прописаны эти определенные вещи? Если так, то никто сверх договора тебе ничего применить не мог. Но тебе же применили. Поэтому наняли тебя, тк ты можешь выполнять переделенную работу. Не для того, чтоб ты ее выполнял, а потому что ты можешь ее выполнять - как молоток может забивать гвозди - его не арендуют чтобы забить 10-20 гвоздей, его арендуют для забивания гвоздей вообще, в общем, в принципе, потому что он может это делать. И будет делать - сидеть и долбить. А сколько он будет это делать и когда - решает его работодатель, в рамках трудового дня. Ты - молоток. Задача твоя - гвозди забивать (отчеты генерировать или чем ты там со своей флешкой занимался) Тебя купили на 8 (на 1 час, если почасовая, вообще неважно) часов в день - абсолютно посрать 20 гвоздей у меня в этот день или 2000 - твоя задача бить гвозди весь день. Дальше это покупателя дело сколько из этих 8 часов времени он будет забивать тобой гвозди - это все равно будет твоей задачей на все 8 часов. Если гвоздей сегодня нет - это мое доброе отношение отпускать тебя, дав тебе время на себя, или заставить долбить тебя сраным молотком вхолостую весь день - ты оплачен. Гвоздей у него на 10 минут работы. Но это ничего не меняет, он может хоть все 8 часов долбить гвозди туда и обратно, раз ты на 8 часовом окладе, было бы желание - и плевать, что для дела хватит и 10 минут - это начальнику решать что с молотком делать, а не молотку. Поэтому не надо путать твое назначение с задачей. Так и происходит, когда молоток начинает думать и считать за своего начальника. Назначение твое - бить гвозди все 8 часов. Задача же (отчетики твои) может потребовать и менее 10 минут твоей работы от этого времени. Никто тебе не платит за забитые гвозди, никто тебя не отпускает - тебе платят за само забивание гвоздей. Если ты справился и с умным видом считаешь себя свободным, начальник может тебя заставить бить гвозди (выполнять свою прямую задачу - составление отчетов) весь рабочий день. Будешь по кругу долбить уже забитые гвозди пока вечерний свисток не услышишь. Вот так это работает, когда мы говорим об окладе. Есть работа или нет - не ты решаешь, а заставить тебя работать весь день имеют полное право. А если тебя брали на условиях выполненной работы, проекта или еще что, то тут конечно никто ничего спросить с тебя не может - но тебе же самому выгодно сдать 8 часовую работу за 10 минут, получить оплату и приступить к следующей или пойти отдыхать, а не сидеть лысого гонять. Поэтому уверен, что никакого проекта у тебя не было, а ты просто дупля не отбивал в своей подлинной функции, на которую тебе благополучно указало начальство, после чего ты был вынужден свернуть свои паруса. «Ну и теперь, я не сижу в той конторе пока за меня скрипты работают, а работаю программистом и имею зп в 12 раз выше чем мне платили там при этом вынося мне мозг. Так что да, проиграл я, так проиграл.» В том числе подразумевал и такой вариант, когда говорил, почему бы тебе не писать скрипт и продавать его таким же работодателям, раз он такой эффективный. Стало быть ты явна занимался работой не по своему уму и быстро ее перерос. Только сути устройства самой работы это никак не меняет. Начальник абсолютно прав, что нагружал тебя по своему усмотрению, если это не выходило за раски твоих трудовых функций. Поздравляю со сменой профессии на более престижную, но в той ситуации и в той «профессии» (без понятия чем ты занимался там) - ты проиграл.
  • Боже)) Что ж в башке у тебя твориться... Объясняю последний раз ибо за твоими молотками и гвоздями тяжело уже следить. Если меня нанимают обслуживать определенный участок работы, так сказать, и он обслужен, работает исправно и приносит профит, то нехер мне находить еще работу потому что я видите ли ничем не занят. Я был супервайзером проекта в колл центре. В мои обязанности входило что бы колл центр работал и выполнял определенные условия что он и делал под моим руководством. Пока я делал тоже самое, но при этом тратил весь рабочий день, то всех все устраивало, а стоило сократить его в два раза благодаря автоматизации, так сразу "Ты чееее?? Сидишь без работы? Щас найдем тебе работу, а то я деньги ж плачу". Чет мне начинает казаться что ты один из таких нанимателей, который считает что если он с барского плеча дает кому-то деньги, то они должны заниматься любой хуйней которую ты только не сгенерируешь потому что ты заплатил. И весь вот тот поток воспаленного бреда что ты наваял про молотки как раз подходит к другому моему комментарию выше про совок. Главное не эффективность и результат, главное что бы ты целый день гвозди бил все 8 часов за которые ты деньги платишь. 

  • «Чет мне начинает казаться что ты один из таких нанимателей, который считает что если он с барского плеча дает кому-то деньги, то они должны заниматься любой хуйней которую ты только не сгенерируешь потому что ты заплатил.»

    Дело не в том, кто есть кто и что эффективней на практике, а в том, как это функционирует, в том числе законодательно. И наемный работник, и работодатель заключая типовой трудовой договор приобретают конкретные права и обязанности перед друг другом. А ты пытаешься меня убедить, что этого нет и работодателя не должно волновать чем ты там и где занимаешься, главное, что работа выполнена. Это, мягко говорю, совсем не так.

    «Если меня нанимают обслуживать определенный участок работы, так сказать, и он обслужен, работает исправно и приносит профит, то нехер мне находить еще работу потому что я видите ли ничем не занят»

    Если бы с тобой заключили не трудовой договор, а, например, договор по оказанию услуг или договор подряда - иными словами гражданско правовой договор - то так бы и было. Услугу предоставил, работу выполнил, а как и насколько быстрее срока - не ваше дело, то и вопросов бы не было. Но если ты наемный работник, то все вовсе не фривольно. Ты подчиненный, у тебя есть начальник и обязанности твои, равно как и права, четко зафиксированы как в трудовом законодательстве в общем, так и в конкретном трудовом договоре, среди которых так же есть твоя обязанность перед работодателям соблюдать режим трудового времени. 

    Поэтому нет, твои представления о правах и обязанностях субъектов трудового права очень наивны и однобоки. 


  • Ты только что сам сказал что у меня есть обязанности которые зафиксированы и которые выполняются. И если у меня скрипт считает график смен для операторов и я, как бы пока не занят, это не означает что я могу пойти условные полы помыть раз мне пока делать нечего. А если мне хотят такие обязанности накинуть, то давай пересматривать зп которую я получаю. А то получается что я, в свободное от работы время, написал программы которые будут за меня делать работу, а потом с каких-то делов должен делать то о чем не договаривались за те же деньги. 

  • Или кто-то завидует.

  • Молоток. Ясная голова, респект. 

  • Сейчас на главной

    Публикации

    Герои не умирают! Обзор Songs of Conquest (ранний доступ)

    Обзоры 19 мая 19:47 4

    Пока Ubisoft делает из себя примерную ААА-компанию и хоронит бренд Might & Magic, инди-разработчики создают свою Heroes of Might & Magic. «Песнь Завоеваний» вдохновляется множеством пошаговых стратегий, стараясь брать из них самое лучшее — здесь и «Герои», и Disciples, и King's Bounty. Несмотря на то, что проект только вышел в ранний доступ, его можно назвать полноценным. Во всех смыслах.

    Игровой ноутбук Asus TUF Gaming F15 (2022)

    Ноутбук Asus TUF Gaming F15 (2022) предлагает дискретную видеокарту GeForce RTX 3060 Laptop с повышенной мощностью, которая в играх оказывается быстрее, чем младшие решения с GeForce RTX 3070 Laptop. Его производительности достаточно для игр с максимальным качеством графики.

    Новая эра. «Невозможные» порты игр, которые стали реальностью на мобильных платформах

    Итоги 16 мая 20:15 12

    Пока геймеры гоняются за PlayStation 5 или новенькой видеокартой, игровая индустрия давно доказала — при желании игры можно запускать на любом железе. Они будут работать стабильно, ни в чём не уступая старшим платформам, кроме, разве что, отдельных графических наворотов. О таких случаях мы сегодня и поговорим.

    Прощай, Battlefield! Мнение об Enlisted после 30 часов

    Обзоры 12 мая 23:24 28

    Как так получилось, что ранняя версия сетевого шутера от компании Gaijin Entertainment играется и ощущается лучше, чем Battlefield 2042? Неужели латвийская студия-разработчик Darkflow Software имеет больше опыта и умений, чем ветераны из DICE? На самом деле, они просто хотели сделать весёлый и интересный тактический шутер. Спойлер, у них получилось.

    Солдату не повезло. Взлет и падение Soldier of Fortune

    Статьи 11 мая 11:13 8

    Raven Software – американская компания, разработчик компьютерных игр. Она начала свою деятельность с фентезийных игр и получалось у нее так хорошо, что на компанию обратили внимание ребята из легендарной id Software (Doom, Quake, Wolfenstein). Это привело к началу прекрасного сотрудничества.