Sony пытается отбиться от иска и отрицает системную дискриминацию женщин на рабочем месте

Юристы Sony пытаются развернуть иск бывшей сотрудницы PlayStation. Якобы её уволили после того, как та пожаловалась на некорректное поведение на рабочем месте

Продолжает история с иском бывшей сотрудницы Sony PlayStation. Экс-аналитик по информационной безопасности обвинила компанию в дискриминации по половому признаку и незаконном увольнении. Якобы она лишилась работы после того, как сообщила «о дискриминации женщин в игровом гиганте».

Эмма Махо (Emma Majo) столкнулась с сопротивлением со стороны юристов Sony, которые просят суд отклонить иск: «Несмотря на широту её иска, обвинения из которого [Sony Interactive Entertainment] категорически отрицает, она не смогла привести факты, подтверждающие её индивидуальные претензии или претензии широких групп женщин, которые она пытается представлять».

Таким образом, защита компании Sony указывает на то, что у девушки «нет фактов», подтверждающих обвинения (т.е. не может привести в пример конкретную дискриминирующую политику/практику/процедуру в компании).

Касательно попытки Махо подать коллективный иск юристы отмечают, что тот «будет содержать неотъемлемый конфликт интересов в её стремлении включить всех женщин, работавших в PlayStation».

Как утверждается, с 2017 все менеджеры (начальники) Махо были женщинами, включая «тех, кто мог способствовать предполагаемым домогательствам». Тем не менее, по словам адвоката, они будут включены в иск против Sony, что создаст «непримиримый конфликт интересов».