Продолжает история с иском бывшей сотрудницы Sony PlayStation. Экс-аналитик по информационной безопасности обвинила компанию в дискриминации по половому признаку и незаконном увольнении. Якобы она лишилась работы после того, как сообщила «о дискриминации женщин в игровом гиганте».
Эмма Махо (Emma Majo) столкнулась с сопротивлением со стороны юристов Sony, которые просят суд отклонить иск: «Несмотря на широту её иска, обвинения из которого [Sony Interactive Entertainment] категорически отрицает, она не смогла привести факты, подтверждающие её индивидуальные претензии или претензии широких групп женщин, которые она пытается представлять».
Таким образом, защита компании Sony указывает на то, что у девушки «нет фактов», подтверждающих обвинения (т.е. не может привести в пример конкретную дискриминирующую политику/практику/процедуру в компании).
Касательно попытки Махо подать коллективный иск юристы отмечают, что тот «будет содержать неотъемлемый конфликт интересов в её стремлении включить всех женщин, работавших в PlayStation».
Как утверждается, с 2017 все менеджеры (начальники) Махо были женщинами, включая «тех, кто мог способствовать предполагаемым домогательствам». Тем не менее, по словам адвоката, они будут включены в иск против Sony, что создаст «непримиримый конфликт интересов».