Большие увольнения в CD Projekt Red. Студия хочет делать «лучшие ролевые игры», но у неё слишком много сотрудников

Судя по последнему заявлению генерального директора CD Projekt Red Адама Кичинского, в студии грядут большие изменения.

Изменения в философии ведения проектов напрямую связаны с организацией работы:

«Те из вас, кто знаком с нашей стратегией, знают, как много всего происходит в CD PROJEKT RED.Polaris (The Witcher), Orion (Cyberpunk) или Hadar (новая франшиза) — вот лишь некоторые из проектов, которые будут развивать портфолио нашей студии в будущем. Важной частью нашей стратегии является постоянный процесс трансформации, ведущий к глубоким внутренним изменениям, которые мы рассматриваем как ключ к созданию высококачественных игр без задержек и сбоев. После внедрения методологии Agile и изменения философии ведения проектов пришло время улучшить организацию работы наших команд».

CDPR сократит примерно 100 сотрудников, что составляет 9% от всего штата. Представители студии подчеркивают, что тщательно проанализировали все проекты и их требования, и главная цель изменений – «правильно сформировать команды». Каждая команда должна быть более гибкой и эффективной.

Сокращения будут проводиться до первого квартала 2024 года. Но Кичинский считает, что завершение определенного этапа карьеры не означает разрыва отношений, которые зародились в стенах студии.

«Я хочу заверить всех членов команды CDPR, которых коснулось это решение, что, хотя наши пути расходятся по профессиональным причинам, я верю, что отношения, которые мы построили, останутся теми же. Я призываю вас оставаться на связи и от всего сердца благодарю за то время, которое мы провели вместе. То, чего Вы достигли, стало неотъемлемой частью истории нашей студии. Я желаю вам успехов в дальнейшей карьере».