Intel переживает серьёзный кадровый кризис – компания теряет ведущих инженеров после решений нового генерального директора Лип-Бу Тана, который закрыл ряд амбициозных проектов.
Специалисты уходят из Team Blue, а конкуренты, в частности Samsung, активно переманивают сотрудников.
Intel под руководством Лип-Бу Тана меняет курс: вместо долгосрочных инноваций компания ориентируется на быстрые финансовые результаты. Это привело к сворачиванию инициатив, запущенных предыдущим главой Пэтом Гелсингером, включая развитие передовых технологий. Решение отказаться от дорогостоящих инвестиций должно было увеличить ценность для акционеров, но обернулось массовым уходом сотрудников.
Инженеры, работавшие над ключевыми разработками, начали искать новые перспективы у конкурентов. Samsung особенно активно нанимает бывших работников Intel, формируя команды для подразделений по производству компонентов. Для корейской корпорации такие переходы стали важным способом усиления позиций на рынке.
Будущее Intel остаётся неопределённым. Компания вынуждена справляться с последствиями кадровых решений. Вопрос в том, приведёт ли новая стратегия к успеху или лишь усугубит кризис. Тем временем конкуренты не теряют времени – они укрепляют свои команды за счёт специалистов Team Blue.
***
Автор обложки: Intel. Источник обложки: Wccftech
