Уволенный сотрудник Telltale Games подал коллективный иск в суд
В жалобе указывается, что согласно законодательству работодатель был обязан предоставить 60-дневное уведомление о предстоящем сокращении.
Бывший сотрудник Telltale Games обратился в Федеральный суд Калифорнии с коллективным иском против компании. В жалобе указывается, что согласно законодательству работодатель был обязан предоставить 60-дневное уведомление о предстоящем сокращении.
В иске, поданном адвокатами Верни Робертса-младшего, указана сумма в 401 тысячу долларов, которые могли быть заработаны работниками Telltale за 60 дней, а также иные взносы и судебные расходы. Пока неясно, сколько сотрудников присоединится к судебному процессу и будет ли он успешен.
Отмечается, что в подобных ситуациях существует юридическая лазейка, но в конкретном случае она неприменима. Компания может не предупреждать работников, если пытается приобрести новый капитал и информация о сокращении может являться риском для сделки.
В 2015 году появлялась информация об инвестировании кинокомпании Lionsgate в Telltale Games 40 миллионов долларов для разработки интерактивного проекта, с рабочим названием «супер-шоу». Однако он так и не получил развития, так как идея принадлежала бывшему директору и основателю компании Кевину Брунеру, который покинул пост в марте 2017 года. Источники портала Variety утверждают, что расходы на «супер-шоу» не были посчитаны должным образом и маловероятно, что дорогостоящий проект мог выйти на окупаемость.