El sindicato local incluso logró realizar una protesta.
En la división surcoreana de la empresa Unity Technologies estalló un conflicto laboral: el sindicato local realizó una protesta el 16 de abril, acusando a la dirección de utilizar «métodos deshonestos» para obligar a los empleados a dimitir.
Según la prensa, en medio de los recortes masivos en la sede de Unity, el número de empleados de Unity Technologies Korea se redujo de 230 a 120 personas. Al mismo tiempo, el sindicato afirma que, debido a la estricta legislación laboral de Corea del Sur, la empresa no puede llevar a cabo despidos masivos directamente, a diferencia de la práctica común en Estados Unidos.
En cambio, según los representantes de los trabajadores, la dirección supuestamente está aplicando esquemas alternativos. En particular, los empleados son transferidos al estado de "espera" (de hecho, suspendidos del trabajo) y luego registrados como en licencia con una reducción salarial de hasta el 70%. Según el sindicato, esta práctica comenzó a finales del año pasado y afectó incluso a trabajadores contratados menos de seis meses antes.
El sindicato cree que este esquema permite a la empresa eludir las restricciones a los despidos, ya que la larga ausencia de tareas laborales conduce a la pérdida de habilidades profesionales y a la formación de una "brecha profesional", lo que obliga a los empleados a dimitir por su propia voluntad.
La propia Unity Technologies Korea niega las acusaciones y afirma que todas las decisiones de personal se toman en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el país.
