Эксперты сравнивают крупные корпорации с «кораблями-призраками», массово увольняющими сотрудников и одновременно ожидающими от оставшихся рекордных результатов. Вернуться к профессии многим почти невозможно: 48% уволенных до сих пор не нашли работу, а 36% потерявших её год–два назад остаются без занятости.
Причины кризиса — короткое видение лидеров и погоня за новыми трендами. Компании сокращают расходы, переводя средства на генеративный ИИ, что блокирует рынок и лишает возможности трудоустройства тысячи квалифицированных специалистов.
Проблема касается и будущих поколений: 60% преподавателей опасаются, что студенты не найдут работу после окончания курсов. С 2022 года работу в геймдеве потеряли почти 40 тысяч человек. Хотя в 2025 году спад замедлился, тревога за будущее отрасли остаётся высокой.
